ÚOOÚ odpovídá na otázky (nejen) personalistů o GDPR

14. března 2018

ÚOOÚ odpovídá na otázky (nejen) personalistů o GDPR

Bude docházkový systém založený na použití otisků prstů a jednosměrného hashování, kdy nedochází k uchovávání samotných otisků prstů v databázi zaměstnavatele, v souladu s GDPR? 

V případech, kdy se osobní údaje zpracovávají v návaznosti na zpracování biometrických údajů, má být vypracováno posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zda bude za zpracování biometrických údajů považováno i vstupní použití otisků prstů, aniž bude docházet k jejich uchovávání v databázi správce, by mělo být předmětem jednotného celoevropského přístupu k této problematice, o kterém bude ÚOOÚ informovat. Číst dále.

 

Podléhá požadavkům GDPR účetnictví (prodejní doklady, mzdová a personální agenda) a co je třeba posoudit při zabezpečení této agendy?

Ve své odpovědi ÚOOÚ předkládá několik konkrétních doporučení pro zabezpečení osobní údajů při zpracování vycházející z právní povinnosti ukládané zákonem č. 563/1991 Sb., o účetnictví. Plné znění odpovědí ÚOOÚ najdete zde.

 

Zdroj: ÚOOÚ


Další aktuality

Archiv aktualit

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

Zaujala vás OKbase?
Chcete se dozvědět více?

Napište nám, co potřebujete vyřešit. Ozveme se vám zpět.






Informace o zpracování osobních údajů.
Položky označené * prosím vyplňte.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.