Reference
OKbase nejčastěji využívají střední a velké společnosti, v soukromém i státním sektoru. Tam, kde vyžadují výkon a spolehlivost (výroba, zdravotnictví, retail) nebo tam, kde chtějí svým zaměstnancům šetřit čas a zvyšovat komfort, například v IT nebo finančním sektoru.
Co na OKbase říkají sami personalisté?
„Máme 350 zaměstnanců z více než 30 zemí. Přechod z manuálních tabulek na automatizovaný systém OKbase nám přinesl zásadní změnu ve způsobu, jakým řídíme své HR procesy. Potřebujeme mít všechno pohromadě, abychom mohli, mimo jiné, snadno vykazovat docházku, dělat přehledy a sestavy podle reálné výše úvazku, podle zapojení na konkrétním projektu a dalších parametrů, a to jak pro interní, tak pro externí účely. Musíme dodržovat přísná pravidla transparentnosti a přesného vykazování nákladů z veřejného financování. Už 8 let máme díky OKbase všichni v personálních věcech perfektní přehled.“
Více v článku zde.
Ing. Lenka Černá
HR manažerka ELI Beamlines Facility (organizační jednotka ELI ERIC)
„Pro mě je důležité, že mám všechno pohromadě. To je pro mě jako pro personalistku to nejdůležitější, že kliknu na zaměstnance a rozbalí se mi celé menu, a vím o něm všechno, od data nástupu po pracovní pomůcky. Líbí se mi efektivita, kterou ten systém v sobě má. A líbí se mi hlavně i komunikace s konzultanty ve společnosti. Když si nevíte rady, něco změní nebo je tam něco nového, nebo si sedíte na vedení, jak já říkám, tak stačí zavolat, napsat, oni reagují velmi promptně a jsou velmi příjemní. Asi bych vypíchla správu dat zaměstnanců v systému, je to velmi intuitivní a navede vás to. Systém vám ve své podstatě téměř neumožní udělat chybu. Dál je tam spousta modulů a nástěnka, tu já využívám velmi často, hlídá termíny téměř za vás, to je bezvadné. OKbase bych doporučila stoprocentně.“
Veronika Jedličková
HR OPS Manager Direct pojišťovna a.s. (dříve personalistka ISS International ČR)
„Patříme ke společnostem, které využívají komplexnost systému. To znamená, využíváme kompletní mzdy, personalistiku, docházku. Máme napojený přístupový systém, stravovací systém, věci, které se týkají pracovních cest a další. Volba systému byla závislá hlavně na jeho komplexnosti a integraci. Nechtěli jsme jít do systémů, které bychom museli skládat z několika samostatných celků. A další věc je online dostupnost.“
Radomír Mikoláš
Vedoucí personalistiky a mezd, KOVONA SYSTEM a.s.
„Mezi systémy, které jsme měli v nabídce, byla OKbase rozhodně nejlepší, nejkomplexnější, uživatelsky nejpřívětivější. Systém bych určitě doporučila. A doporučuji ho docela často i všem ostatním, co se mě na něj ptají. Myslím, že to je jednička na trhu.“
Lenka Kubánková
Assistant Manager HR, JTEKT COLUMN SYSTEMS CZECH s.r.o. (dříve Fuji Koyo Czech, s.r.o.)
